课程的主体设计是让新人伙伴通过目标和行动的学习认识到目标的重要性和目标设定的方法，引领新人现场设定阶段目标，规划达标路径。一、结合课程目标介绍与学员达成共识：认识到目标的重要性和目标设立的方法和原则。二、课程结构分为三个部分：目标的重要性、新人第一阶段目标、现场设定目标。（一）目标的重要性：通过《目标重要性》视频播放和保险大师梅第案例的学习，让新人了解到目标对成功的作用。（二）新人第一阶段目标：通过首月达标，挑战高收入的引领和案例说明，让新人伙伴明确自己第一阶段的目标。（三）现场设定目标：引导新人伙伴现场设定第一阶段的目标。