课程目标，了解新人职涯规划，明确晋升主管的意义和标准，通过对自身现状的检视，订立晋升行动计划。订立晋升目标，为什么我要晋升?入职时间：2015年1月，首工作月：2015年1月，前三个月每月销售一生保1件，件均保费7000元；第四个月起，每月销售一生保2件，件均保费7000元。

假设May当月继续销售2件一生保，同时保持团队人数产能不变，那么：晋升对象：第3个工作月末职级为AU，晋升时间：首次任职AU之第9个月，晋升标准：基本制度AU晋升UM。晋升UM标准，晋升奖，奖项金额：2,000元，奖项条件：首18个工作月内，达到晋升UM标准，发放规则：晋升次月获得晋升奖励1,000元；在第18个工作月末在职且职级为UM，可获得晋升奖励1,000元。成功晋升奖，专属销售公司。