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续保基本法利益分析阳光版20页.ppt

  • 更新时间:2017-05-30
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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营销理念和精细服务,海底捞的成功源于高品质的寿险代理人如何永续经营?续期对各层级的重要性(2/2),品质是一切成功的起点,继续率对各层级的影响,你来保险公司的目的是什么?工作1个月看看?暂时没有工作,先干着?坚持半个月?1年?是主要经济收入来源,具有长期职业规划:3年、5年,当作自己未来的事业,继续率对各层级的影响-发展,营销基本法中,关于各层级业务人员的晋升、维持指标,都有继续率底线要求,继续率不达标,发展之路无望。

试想:如果你拥有30个忠实客户,每年服务都很好,继续率100%,若有1/3的老客户为你转介绍,那么你的未来又是什么样?续保优质奖金=当月领取的RYCX当月继续率K2对应系数,不分职级,继续率在90%以上即可获得220%的续期利益!注:同时要满足营销条线对首期业绩的要求规定,父母赡养津贴----每月为父母发放200元,1、入司满3年(含)以上。

连续12个月(含)阳光之星(铂金会员)以上会员,或连续6个月的阳光营业部经理,二者不可重复获得;3、与公司签订保险代理合同,且合同在有效期内;4、代理证、展业证信息真实、准确,且在有效期内;5、个人13个月保费继续率在85%及以上;营业部13个月保费继续率在80%及以上;6、最近1年内没有被确认属实的品质投诉;7、父母有一方年满60周岁。

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