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组织发展常态增员之面谈演练及发表32页.ppt

  • 更新时间:2017-04-25
  • 资料大小:647KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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要求:面谈人员专业、有亲和力、有热情,破冰——介绍行业部门——说明扩充团队的原因话术:您好,欢迎您来到XXX区域服务部,我是XX。您的材料都填写好了吗?稍后我们会帮您安排初试,因为我们是一支高素质团队,对于选材标准非常高,现在我们先做个初步面谈,也可以帮您判断一下你是否合适这份工作,您有什么疑问可以和我交流。(破冰)

要求:面谈人员专业、有亲和力、有热情,破冰——介绍行业部门——说明扩充团队的原因,话术:您好,您是xxx推荐来应聘的吧,他在我们公司做的非常好,是我们公司重点培养的人才。他目前的职级是……收入……成长……您有没有发现他的变化呢?(破冰)我们区域服务部是从台湾引进的全新的以服务营销为运作模式,可以为客户提供专业的保险方面的综合服务,只要客户需要我们都可以提供免费服务。

如:车险、财险、人寿险、团体意外险, (服务营销的优势)是XXX保险集团公司特别成立的顾问式综合营销服务部门。我们是下有保底的岗位津贴服务津贴,上有不封顶的销售津贴,我们的平均收入3000以上,做的好的可达万元以上。为什么我们要扩充团队(市场需要、客户要求、公司发展策略)要求:真诚、动人。

话术:我现在区拓多长时间了,我目前是职级是xxx(室经理),目前的收入大概是xxx。我原来是做什么的?为什么来到保险行业?为什么来到区拓?我到了区拓之后有什么收获?(拉近距离,建立同理心)因为我们是一支高素质团队,对于选材标准非常严格,标准也是非常高,(缘故)您是他的亲朋好友,他推荐是给你提供一个一起成长迈向成功的平台,同时也说明你肯定是具有优势的。

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