任姐，你好！告诉你一个特别好的消息（翻包，晃报纸） ，我最近找到了一份特别好的工作。（引导看报纸）我们单位2016年 大型人才招募活动盛大开启了，在XXX范围内招聘优秀人才，进入专项计划，进行定项培养！这次不同以往，单位投入1000万专项资金，通过专业的团队运作，标准的人才培养流程，丰厚的薪酬待遇，打造一批高素质，专业化理财经理人！而且我们开始试行员工制了，终身岗位津贴，仅此一家，这次面向东胜只有40个名额，严格筛选，招满即止！我们现在开始改制给员工上社保五险了，这可是这个行业最大的好消息。将来就是个铁饭碗！

您看这是我们单位在内蒙晨报刊登的募才计划，机会难得。我这次来就是告诉您这个消息，单位筛选严格，跟我去单位转转，就有一份精美礼品，顺便帮我把把关。走！（领到单位）2、创新型增员节奏过程，3、创新型增员节奏、工具、过程把控表单，2017年二季度创新型增员模式战报，4月10日开始筹划金三角（呼包鄂）中心城区收展团队筹备计划，4月25日正式启动，6月20日进入业绩期，截止6月30日，包头期交62.43万、呼和浩特140.19万、XXX875.63万，累计期交贡献1078万。预估三季度三家机构收展团队将再次释放千万期交新单保费。

因为至上而下的关注、筹备阶段性目标明确，节奏安排紧凑合理及精细化市场运作等原因，原定XXX的三个月的筹备期提前结束，仅用了50天人力已超目标值（缴全费286人、出勤140人）。为稳队伍、强技能，决定10月份队伍快速转身，及时转型进入业务推动发展期（当月期交保费142万开单116人，百万身价占比90%）。高绩效团队建设，团队经营方向，六字方针：听话，照做，执行，经营之道：精准营销、节奏经营。