现任职级高级部经理、职场经理，荣获2015年**市分公司“新人保费王称号”，荣获“优秀主管奖”“新锐百强奖”荣获2015年总部“增员新人王”称号，荣获2015年“新人伯乐奖、优秀组织奖”荣获2016年市公司“先进单位、明星职场”荣获省公司“企业先锋奖、百万明星”荣获**省“XX企业家”称号，“功勋将领三星奖”**市十大服务明星、市公司三星讲师。

2015年年初人力35人，到2016年底持证人力302人，T50人力301人，2016年新增266人，增长率760%。2、2015年首年期交813303，2016年首年期交5254840，增长率546%。2015年十年期交527301，2016年十年期交3383629，增长率541%。4、2016年季均有效人力70人，季均增员覆盖率39.92%。5、2016年月均增员率19.22%。6、2015年初主管数0，2016年底主管数22。7、截至2017年3月超凡职场在册462人，2017年一季度有效人力192人。

职场发展概况，超凡职场开门红五年期，**来自于同业聘才，进入公司后就主要采取缘故增员法，上工号当月新增7人。在寿险行业建立一条永续经营的规模管道，目前团队在册人力已经超200人。相信是成功的开始，坚持是成功的终点。**团队发展迅速的核武器就是通过网络持续不断的有效新增，每天安排值班经理进行面试，每天的网络面试量在20人以上。目前团队在册人力78人,有效人力58人。与其羡慕成功的结果，不如效仿成功人的过程，老师的今天，一定是我的明天。