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组织发展增员季高管班开训报告18页.ppt

  • 更新时间:2017-03-13
  • 资料大小:11.5MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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预计人力2016-2018年增长20%,2019-2021年增长15%,2022-2025年增长10%;2、预计人均件数增长率为5%;3、预计件均保费2016-2020年增长10%,2021-2025年增长5%;2015-2025,组织架构枝繁叶茂,按目前16位总监(含区域总经理)基础数据,以每年20%的增长速度测算,团队保费盈利=人力×活动率×人均件数×件均保费,保险企业:持续盈利,长久生存。

在职业上,我是一个纯粹的商人,不要用那些空洞的道德来衡量我。如果不能做一个成功的商人,那我的职业是失败的,人生也是残缺的。不赚钱的商人不是好商人,也没有资本利润去做善事。很多人认为,商业赚了钱之后,应该回报社会。这个我是认同的。但是如何回报社会,这个分歧巨大。难道商人应该亏本,去补贴国家和政府吗?这显然是荒谬的。

专业的能力,相信体系的力量,手工作坊听起来很美,但唯有工业化流程化可称为现代企业,专业不是标签是务实,专业是流程、步骤、可复制、效率,专业的体系,开放的心态,以行为知,教诲是条漫长的道路,榜样是条捷径,学习不是定论,不能闭门造车,在行动中学习实践是检验真理的唯一标准。

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