新兵战斗营是新人生产线中最重要的一环，起着承上启下的关键作用，是新人的寿险根基训练基地。针对已参加新人岗前培训人员进行集中训练，提高新人销售技能、强化从业信心，养成良好工作习惯，做到早日办理上岗，进一步提升新人实动，从而实现新人留存，为团队组织大发展提供强有力基础。

新兵战斗营以营造良好的班级氛围，扎实有效的基础管理，班主任、推荐人、主管与新人之间的及时沟通、辅导、追踪为核心，采用课堂讲授、演练、通关、个案研讨、市场实践、课后作业等主要形式集中训练新人。为了帮助新兵战斗营班主任熟练、规范的操作新兵战斗营，总公司营销培训部制定了新兵战斗营20天统一操作手册和课程，希望能帮助班主任提高新兵战斗营的操作效率和效果。

把好两关，做好面试，突出两委，一、把好两关，严格规定条件上号。每位学员须认真填写入营面谈表，同意签字方可入营。入营学员必须严格遵守公司各项规章制度及新兵营各项管理规定。重点强调听话照做。二、入营面试：1、不得不问的三个问题（能否出勤、标准着装、遵守营内纪律），2、发放入营须知表（列明上岗所需资料、入营时间及地点、着装提醒）。