一六年被猴耍了一年，小有收获，官升一级，一七年，要抓住鸡会，飞速发展，以防一八累成狗，一九猪不如，费尽心鸡，抓住可乘之鸡，将鸡就鸡，得到天赐良鸡，鸡年鸡吉向上，再夺鸡冠，2006年大学毕业，2006—2008年国企工程师，2008年加盟**，历任业务员、兼职组训、职场经理，2010年加盟**，历任综合内勤、新专组训、督导组训、营服经理。

2013年3月**中支营销部经理，2016年3月**中支个险负责人，总公司SRT授权讲师，总公司核心讲师团成员，资深增员面谈师，6年分公司优秀员工，多家金融报纸特约撰稿人，直接参与长江之战、赢在生命、烽火连城等项目筹备，寿险经营的两大核心理念，1、业绩市场永远不会饱和，2、人力市场有限，人力资源是不可再生的资源，为什么要发展组织？   

在人力市场饱和前占有份额!寿险业的生命之树，世界最大团队------金爱丽团队，一支有着光荣传统、优秀文化和辉煌业绩的英雄团队。被誉为“**的延安”和“**的御林军”。目前，团队拥有10个营业区，107个营销部，内外勤人员5000余人，被业内誉为“世界第一大寿险营销团队”。在全国劳动模范、**保险功勋总监金爱丽的带领下，18年来，团队共培养出了15名营业区经理、百余名营业部经理（其中24名营销总监）、千余名业务经理和兼职讲师、数千名客户经理和市场经理，被**市总工会授予“首都劳动奖状”。至今，团队已连续15年获得**保险全国系统“集体金牌奖”，被誉为久盛不衰的寿险铁军。

最有生命力团队----文菊田团队，文菊田，作为保险业唯一来自基层营销团队的十八大代表，所管辖营业区是**系统最大营业区，2008年她带领团队成员年度承保规模保费2.23亿元，文菊田团队成立于2002年初，从开始的136个人增长到了今天的4316人，活动率长期保持在85%以上，?团队成员平均年龄是32岁,平均学历是大专以上。有区域总经理1人，总监2人，筹备总监5人，营业部经理19人,业务主管246人。MDRT有66人，国际龙奖75人，个人收入也从最初的每月几千元到如今的年收入过千万，2014年，团队人数达3000人，2013年团队完成任务7个亿，2014团队完成任务10个亿。