**是中国最北、纬度最高的边境地区。**地区总人口54万人，人口密度为每平方公里15.2人，是全省人均密度最低的地区。**地区农林业较发达，是当地经济发展的重要支柱。目前，全地区职工平均工资34854元，在全省十三个地市中位居11位，分别比全省、全国平均水平低11182元，21692元。

**中支现有在册人力790人，主管81人，16年上半年保费1985万，同比增长127%。2016年七八铸军已累计送训405人，新增新响应度达到54%，以新增新的缴费率达到48%，位居系统前列。而在2015年，新增新响应度不足30%，七八铸军实现了一个巨大的跨越。

新增新简介，借鉴以往经验，在组织发展增员过程中，新增新模式作为其中一大重要环节，对组织的不断发展壮大具有重要意义。新人的增员市场未被开发过，可增员对象覆盖范围广、人数多，是最具有增员爆破力的团体。同时，新人对增员没有恐惧感，对于工作充满激情、斗志昂扬。因此，**中支在组发初期，尝试推动新增新模式，取得了一定的成果。

新增新情况，**七八铸军新增新缴费情况，数据截止：2016年7月11日，会后盘点：一、面试未缴费人员，电话沟通：1、给予面试结果反馈，话术为通过测试性格适合做保险，2、再次邀请至公司进行二次面试，促成缴费二、缴费人员，电话沟通：1、面试通过表示祝贺，2、通知参加新人班，从新人班开训时灌输一种思想，你为什么而来？灌输一种观念，简单听话照做，复制成功伙伴经验，启动主管、推荐人，帮助新人进行增员。