我眼中的组织发展（1/3），团队基本情况介绍，发展历程，团队文化，团队规模，主管结构，学历结构，收入结构，我眼中的组织发展（2/3），组织发展带来的个人提升，经营思路的转变，团队管理能力的提升，辅导团队能力的提升，沟通表达能力的提升。

我眼中的组织发展（3/3），组织发展带来的创富利益，团队创造的全年FYP\FYC，个人的团队管理收入，团队人员的平均月收入，课程大纲，常见困难应对策略，增员渠道和增员方法，团队主要增员渠道，增员具体方法，常见困难应对策略，增员过程常见困难应对策略，属员不愿意去增员，增员与业务冲突，增的新人留不住，新人对行业不认同，如何去和新人谈，如何促使新人签约，缴纳保证金……