对象来源，社交工具如：QQ群、微信、朋友印象，人才网，缘故增员，转介绍，1、家庭主妇，2、爱学习的，3、有激情，4、不甘于平凡，5、有赚钱欲望的，如何发现准增员对象有激情，1、爱参加聚会，2、做微商的，3、喜欢参加各种活动，4、朋友圈中会发除了孩子以外的东西，步骤1，步骤2，步骤3，推崇自己，三讲，步骤4，促成。

了解需求，步骤1：了解需求，1、收集缘故市场的生活变化的各项信息（买房、买车、生小孩），2、存在一定的经济压力3、不安于现状的，4、想要在经济上独立的，5、举例：比如**（老公烟厂上班的），案例一，微信增员，自己平时一直有对朋友圈进行分类管理，某天浏览朋友圈信息时发现同学伍彩有跳槽意向，后来在同学会遇到她，便邀约参加面谈。

最爱听人“ 抱怨”，但凡有人跟我抱怨工作的，抱怨孩子的，我就很高兴。先沟通，问他工资多少？你能力这么强，一个月才两三千？你的能力在我之上应该更多吧，我现在上班很自由，现在的工资是你的好几倍。步骤2：推崇自己，一定要知道自己有多优秀，借别人的口包装自己，朋友圈宣传自己，自己优秀了被人也会介绍自己，时刻注意展示自己，吸引他人：外在：颜值，衣着，礼仪，内在：展示自己内在优势，气质，搭档做增员。

搭档做增员，面试时间一般选择早会结束后，上午11点以前（早会结束后职场还会比较多伙伴，便于后续搭档增员），一般2到3个小时(人多的时候，会缩短一点时间)，介绍完自己进公司后的历程，可以让准增员对象考虑下，“我去拿一下面试表”，请另外一个搭档在此时（我离开后）包装自己，比如：在这里做得很好，表现很优秀……