初年度佣金+续年度佣金+增员奖+季度销售分红+长期服务津贴+个人继续率奖+营业组继续率奖+育成奖+营业部继续率奖+营业部经理责任津贴+业务主任管理津贴+营业部经理管理津贴+增部奖+百万营业部成就奖+营业部经理经营津贴+营业部经理年终管理分红+总监职务津贴+总监辅导津贴。备注：以上为2015年主管及以上人员个人年度总收入，2015 基本法掘金排行榜（主管）其实，金矿中还有一个隐藏地带未曾开启…

你知道吗，你知道每年有多少营销员解约吗？你知道每年孤儿单有多少续期保费吗？你知道每年这些孤儿单能产生多少新单保费吗？你的机构每年解约多少人？2015年1-12月孤儿单实收续期保费，2014年1-12月孤儿单实收续期保费，“赋予权”是针对解约人员所遗留孤儿单的后续服务与利益分配的一种权利。为配合2017年赋予权顺利实施，特制定《新华人寿保险股份有限公司孤儿保单管理办法》。

有一天，他另谋高就时，您可从容淡定的为他祝福…他的收入将由您 100% 承接，他的客户将由您 100% 服务，他的市场将由您 100% 开拓 ，如果您的增员解约了，请记住！孤儿单所产生的利益是100%留给您哟…G公司：当你是收费员，收一件算一件，最高一件20元，很无语 ，P公司：当你是数学家，系数a*系数b*系数c，越乘越少，很无奈。当部组中有人另求更高的发展时，您将发自内心的表示感谢…如果增员人无法承接，将递归至主管，如果您属员的增员解约了。