保险规划师队伍人力增速迅猛，截至2015年11月末，实现自营首年期交保费64.6亿元，占**渠道47%，人均期交产能8.6万。保险规划师队伍基本情况，**、**签约人力突破1万人，领跑全系统，**、**紧随其后。目前，规模达到3000人以上分公司共计14家，规模达到1000人以上的分公司共计21家。   

2016年目标：保险规划师队伍签约人力达到15万人，有效举绩率不低于50%；系统保险规划师队伍扩量、提质的任务紧迫而繁重。**渠道工作规划，坚持“大渠道、大个险、大队伍、大期交、大资源、大发展”的 “六大理念”，按照 “高标准、高素质、高绩效”的“三高”要求，打造“自主经营、自我发展、自我管理、自发增员、自动获客”的“五自”销售团队。以管理干部队伍培训为核心，加速主管育成、新人育成，大力推进主管、兼职讲师一体化，进一步提升**销售人员的展业能力。

2015年9月22日，徐总在**高峰会上提出三点要求：一是坚持获客为先，创新**发展理念；二是坚持“根”“本”为纲，夯实渠道发展基础；三是坚持效益为重，实现渠道持续发展 。未来的大赢家，谁拥有大团队谁是最后的，如何打造一支大团队？成为一名大主管？脚踏车理论，团队建设如同脚踏车，两个轮子共同作用，推动着团队的壮大和业绩的提升。