增员助理是指由增员人聘用,协助增员人开展准增员对象开拓、电话邀约、面谈及新人签约前相关追踪工作的人员。为什么要请助理?队伍快速发展的需求释放时间更好照顾家人拥有团队私人组训培育高级主管的准苗当月增员10人后，希望自己的技能技巧能得到传承和复制）增员人与增员助理的关系雇佣管理课程大纲一、增员助理概述二、增员助理工作职责三、增员助理的招募及薪资构成四、增员助理成长三人工作职责1、增员助理聘用合同3、开拓增员渠道。

在增员助理招聘初期，要提供充足的增员名单，后期再由增员助理开拓，但仍需提供辅导和帮助写明增员助理的工作职责、考核标准、薪酬待遇、合同解除条款等要求增员助理建立资料档案表，每日追踪增员助理拨打电话、邀约面谈等情况根据增员助理的训练安排做好相应技能训练，日常及时了解工作问题，给予指导每月计算、支付薪酬，及日常增员拓展费用做好甄选面谈，选择符合条件的准增员对象，再次巩固促增员助理的工作职责1、开拓增员渠道2、约访准增员对象3、开展准增员对象吸引面谈4、协助增员人做好准增员对象的甄选面谈5、追踪准增员对象参加新人相关培训6、追踪准增员对象办理签约手续7、向增员人反馈工作进度了解增员助理工作职责，清晰定位，便于管理8、管理准增员对象档案9、参加相关会议和培训。