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保险公司组织发展队伍发展方案绿洲工程薪火计划促进会34页.ppt

  • 更新时间:2016-10-28
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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方案----升级创建计划二季度绿洲网点达标情况汇全省二季度共有54个绿洲网点考核达标,达标率仅26.9%。比一季度达标网点净减少1全省有26个绿洲网点在二季度连续达标,28个网点首次入围!需要引起注意的是一季度达标的43个网点跌出了奖励榜单南京、****、盐城、镇江二季度达标网点环比增加,其他单位则不同程度减少。

连续达标绿洲网点*3家绿洲网点二季度蒸蒸日上,实现连续达标,其中生祠十年期交实现倍增,3家网点有效人力同比超过40%3家网点月均增员率超过13%!二季度首次达标绿洲2家绿洲网点后来居上,二季度成功突破!其中斜桥十年期交实现50%同比增长,2家网月均增员率均超过20%

未达标绿洲网点明13个绿洲网点未能在二季度达标,其中8个网点保费有缺口, 3个网点月均增员率有缺口,3个网点有效人力有缺口, 1个网点(**张甸)有两项以上指标未能达成入围要求,请及时提交整改报告。

绿洲网点二季度主要指二季度,占比全省营销服务部总数约40%的绿洲网点贡献了全省接近80%的保费和接近70% 的队 **********等单位的绿洲网点贡献度均接近或超过80%**的贡献度未能突破80%,十年期及新增人力的贡献度还呈现了负增长着新型城镇化持续深入推进引发集聚效应,重乡重镇保险市场不断扩容,绿洲网点将发挥更加重要的支撑作用,必须长期坚持强化绿洲网点建设,才能在市场竞争中占据先机!

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