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架构定钱坤借助增员计划打造百人百万团队富德生命版61页.ppt

  • 更新时间:2016-10-17
  • 资料大小:11.8MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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育才奖:新人三个月内转正,推荐人正式及以上,1500元/人7、增员奖:新人转正后且入司12个月内,季度FYC9000元,推荐人正式及以上职级,入司一年、最高5次,180元/8、职务津贴:6009、直辖组管理津贴:2000*5*10%100010、绩优组奖励:011直辖组年终奖:2000*5*1%10012、育成奖金:013、组育成津贴:0营销顾问2000c10000c营销顾问2000c10000c营销顾问2000c10000c营销顾问2000c10000c太平业务经理一1、初佣:20002、续佣:03、继续率奖金:04、人才培育奖:新人六个月内转正,一次发300900/15005、个人季度创业奖:06、个人年度创业奖:07、人力发展津贴:6002=12008、组业务发展津贴:2000*5*22%22009、卓越组成就奖:010、组育成津贴:011、组年度创业奖2000*4*2%160

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