运作前每周星期五进行本周工作总结本周参加面试人数、缴费人数和上编人上编新人的推荐人人数目标达成情况《增员功能组周例会本周小结表》运作前每周星期五完成《增员功能组下周工作安排》运作前职场面试日安排职场面试日宣场面试日宣导示范筹备主管招募招募标准年龄：年龄在25-50岁学历：大专及以上学经历：有两年以上在单位工作的经历，个体经营者，投资10万以上，有雇员，从事此项经营超过3年谈吐：谈吐自然流畅，具有较强的沟通和表达能力。

登记测试：“在正式的面试开始前，我们需要对您进行初步了解。这是我们的登记表和测试表，请您如实填写，在半小时内完成收集资料：好的，您的资料已经填写完毕，请稍等（推荐人协助准新人完善性向测试分数统计），我会通知您到面试室进行面试运作面试官面试工作人员引领准新人到面试室，并携带完成好的《性向测试表》和《面试登记表》工作介绍面试双方：轮到您面试了，请跟我来……这位是今天的面试官XX经理；XX经理，这位是面试人XXX这是面试人XXX的资料。