时间：共计4周，客户开拓周、全员破零周、全员举绩周、晋升冲刺周训练目标：解决新人最常见的心态、技能、习惯问题，实现首月晋升扬帆营集中训练阶段运作特点：结构紧凑、节奏鲜明、强化训练特别说明：推荐人辅导、陪访与会销平台是必不可少的两大支柱扬帆营追踪辅导阶段时间：1个月训练目标：以职场训练为主体，将新人育成交还给团队，注重提升新人的自展能力。以完成《扬帆营追踪辅导阶段清单》为检验依据。

扬帆营核心理念扬帆营不是培训项目，是分类团队经营；营长不是班主任，是团队长；营长每天要想的不是上什么课，而是如何实现新人业绩指标的达成。扬帆营运作目标1.通过短（车）险的组织销售积累足量的准客户。2.通过分阶段持续的销售训练具备“敢于开口、话术熟练、工具娴熟”的独立销售能力。3.初步具备客户经营、转介绍的意识和能力。扬帆营运作目标4.基本养成出勤、活动、记录的工作习惯。5.适应公司及团队文化，初步具备组织发展观念，部分人员有增员动作。