对比公司文化曾以为与寿险的缘分最多一年何曾想寿险成了我毕生的理80后年龄占比主管10人，占比83%全员95人，占比81%本科及以上学历占比 主管11人，占比92% 全员81人，占比70%行政办公人员占主管11人，占比92%全员105人，占比90%主管风采你身边有没有这样的人为什么不增他们大家眼中的他们—肯定不会来他们是被家庭、公司、会埋没的人才被家庭埋没性居多担更多的家庭责限的精力放在家人身没有体现出社会价值。

别人眼中：海龟，高职位，能力强，收入高实际情况：产后复出职位被替代，收入成长慢今年1月收入7.8万8月将晋升高经，同时育成1位高经被社会埋没很多人没有平台没参过系统培训视野局限，没机会接触其他行业潜能无法最大的发挥出来案例：*一毕业院校：日本大阪产业大学（本科）。