精神激励培训激励竞赛激励是最能调动新人积极性的方法之一，它可以迅速地提升团队凝聚力，营造良好的工作氛围，容易操作，是业绩追踪极好的抓手。1、根据训练目标制定竞赛标的习惯养成目标：正常参会、规范填写《工作日志》、标准着装、访量达标等内考核指标：“三全”目标（全员举绩、全员晋升、全员留存）、311工作目标（一周三卡、一康、一增员）等。

项目目标：指定产品的举绩率、保费达成率、件数达成率竞赛称号：服务之星、“小蜜蜂”、卡折三杰、保费三甲、晋升新人王、增员急先锋、最强团队等竞赛时间：周单元、月单元、项目节点2、匹配奖励与表彰方案，进行费用预算奖励物品：公司或产品彩页、投保单、保单体检手册、客户联系卡、保温杯、便携式筷子套装、储物盒、健康书籍、奖牌、食品等表彰形式：每日举绩表彰、开结训典礼、项目总结会等。

费用预算：成本控制，用小钱办大事3、宣导方案，营造氛围方案成形：制作宣导版竞赛方案（PPT）宣导时间：开训典礼、项目启动4、定期追踪，过程把控节点划分：日追踪、追踪、月追踪、阶段追踪氛围营造：微信氛围营造、职场布置5、荣誉表彰表彰时间：早会、结训典礼、项目总结。