作用得到家属的认可和支持促成自保件再次激发新人的热情2.衔接训练衔接训练每天一小时，学习和通关每两周一循环，滚动训练衔训全勤有奖，缺勤3.积累客户活动.小交会：提高职场利用率，主管组织新人下午或晚上在职场举行5人以上的活动，奖励100元/场2.新人专属酒会：2周一次新人专属酒3. 服务部活动：新人必须参加，否则师傅+新人一起乐捐。

晋升规划新人在新人班里就不断加强晋升的意识，在第一单之后，服务部经理面谈规划，1+1快速晋升TS晋升规划创说会：每周一次职场创说会优秀新人育成转介绍有家人，促成自保件签单有技能有理由邀约，积累客户，促成签单晋升有规划，拜访有动力。