首次约定支持周期：2016年2月-4月2-3月公司资源支持：有效增员上号1人，公司奖价值500元/人，有效增员上号2人，奖励价值1000元/人；（2人封顶）4月公司资源支持：在公司正常方案基础上，对于参。

与约定且有效增员给予特别发展红包奖励；约定要求：1、所有参加约定增员的伙伴签订《约定承诺书》，每月进行面谈，完成约定面谈档案；2、约定主管诚意金200元/月/人，约定骨干诚意金50元/月/人，一次性缴。

纳一个约定周期的约定诚意金；3、未达成的约定诚意金次月8号在“约定梦想群”里发放分享约定成果（如遇节假日顺延至下一个工作日）；4、每个约定周期为3个月，不得随意延长或缩短；有效增员定义：1、新人首。

次活(首月营销FYC不小于1250元、区拓展业业绩不小于3600元，次月营销FYC不小于600元、区拓展业业绩不小于2300元）；推荐人及新人首月、次月累计缺勤不超过5天；2、二次入司、同业套转人员。

不计入方案；黑名单不享受方案；小小组不享受方案（每月20日达成钻石会员除外）；推荐人及新人上号当月个人APP达标（新增注册5个且活跃度40%以上）；3、方案税款从业务员佣金中扣除，方案最终解释权属中支销售管理部。不承诺、不面谈不享受方案。