时间：每周五机构大晨会后，持续 :1-1.5小时，主持人:业务经理或总监，参与人:业务部主任&准主任。内容：1.本周小创会总结、下周行事历汇报2.增员个案研讨3.小创会疑难解答、其他团康活动研讨4.通关训练简洁高效的MM。
通关训练内容小创会邀约话术、异议处理话术、主讲人通关2.参与人准主任主任（考核晋升&脱落危险）3.通关人经理或总监考核主任主任考核准主任4.规则严肃认真,笑场重来5.注意不要工具依赖,没有投影和电脑可以用平板电脑或者打印。
我们有专业的训练会有人教你，就像学123一样，而且我们在做爸妈之前有经验吗？现在的小姑娘小伙子都会谈恋爱，可他们有经验吗？有人教吗？可是他们谈的都很好，况且你的人脉这么好，完全可以把人脉转换成钱脉，来创作你人生的珍贵价值。
第六招：以柔克刚（没地方找客户）咱们缺的不是买保险的客户，而缺的是为客户服务的人，保险已是生活的必需品，人人都有机会参保和加保，心在哪，客户就在哪，只要你肯开口，客户就在你身边。
第七招：抛砖引玉（没文化也不会销售）学历不等于能力，文凭不等于水平，比知识更重要的是经验，凭你的阅历，完全可以做的很好，况且保险业除了有高收入外，还可以让你的能力得到提升和锻炼，保险公司的培训系统也是最先进，最前沿的，所以说，我们在提升能力的同时，是先赚人，顺便赚的钱，正可谓是一举两得