1-3月培训体系新人4-6月培训体系意义：是衔训的强化，是过程到结果的有效补充活动目的持续关注新人成长帮助获客巩固技能强辅导意愿激发增员督导“四个一”工程介绍----操作内容 “四个一”工程操作细节“四个一”工程推动行事历“四个一”工程组织保障

工程推动要求分公司1、组织保障：成立“四个一”工程项目组，两级推动，分公司、机构分别确定“四个一”工程专项，负责人，专人专责，明确分工。     “四个一”工程的整体规划具体措施一、“四个一”工程的整体规划1、组织保障目录“四个一”工程操作细节“四个一”工程推动行事历“四个一”工程组织保障“四个一”工程推动要求。