色彩测评、职场面谈培训缴费、领参训券第一步：了解需求、制造危机；第二步：喜讯告知、活动背景第三部：计划价值、机会稀缺（领航班）第四步：初步面谈、拒绝处理第五步：邀约促成、安排面谈第六步：邀约至公司测试、面谈/促成缴费（公司）活动价值说明目的：使被增员者明了缴费“不是…，而是…”不是损失，而是获得；不是金钱的付出，而是资源的占有；不是时间的牺牲，而是价值的拥有；为什么这么说？理由何在？六点理由。

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