为坚定不移地加强对城区市场销售队伍的服务支持，配合个险渠道常态增员机制的建立，持续推进城区公司良好的增员势头，不断提升新人育成工作质量，提高新人定着率，建立满足公司发展战略需要的新人育成体系，有效应对市场竞争，经市公司总经理室研究决定，特制定本财务支持计划。

一、 入营条件

   （一）年龄25—45岁；

   （二）大专及以上学历，品行端正、身体健康；

   （三）“新兵营”培训考核合格，顺利通关；

   （四）签约培训结束后跟随主管见习一周，并取得营销员工号；

   （五）有对保险事业的认同感，有强烈的个人发展意愿；

二、 奖励对象

    参加扬帆启航训练营的新人及入营导师

三、 奖励时间

为期两个月（从开营之日起，每四周为一个月，累计八周，即两个月）