后晋升模式正常留存率20%，但是只要将这2个人培育成主管，他就至少需要增员3人，合计就是8人，无形中留存率就达到了80%，更为队伍长期扩XX打下良好基础！转换观念，以培育晋升促新增，重增更重育同样新增10人，两种模式效果截然不同2.点将.册封1.启动.报名3.启蒙.两班    4.规划.助力二、四步育成法 复制企业家 X氏企业（总经理）主管育成系统启动意愿：企业家理念报名时间：每季度初10日前报名形式：自己报名+主管推荐锁定人数：6－8人二、四步育成法（2/1）。