1、在迎新早会上提前让新人做培训感言（避免新人推介会上上台的紧张情绪）。

2、根据新人的数量，初步确定新人推介会的时间，保证新人的主管及推介人务必到场（保证督导新人写名单及后期的邀约情况追踪），同时，留给新人足够多的时间来邀约客户，在会前一定要保证新人邀约客户的数量（每位新人邀约5位客户到场），另外，配合新人风采展示的PPT，在会议开始2天前准备好新人电子版照片。

3、如果在推介会中有游戏环节或者是晨操环节，请提前准备。

4、及时跟进会中和会后训练。

5、推介会尽量先彩排，保证现场会议连贯性。

6、抽奖券最好采用保险问卷调查的形式（能很好了解客户购买的信息）。

7、会中各个环节，音乐的效果不容小觑，一定要配音乐。

8、后期跟进一定要及时，建立跟进档案，对于新产生的客户名单，严格按照固化模式做消化。