第一条 为推动综合开拓业务持续、稳定、健康发展,加强寿险综合开拓业务管理,充分利用公司资源建立起综合开拓专员的工作和管理模式,特制定本办法。
第二条 本办法所称综合开拓专员(以下简称内化专员)是指2014年7月以后内化至寿险的专员;
第二章 内化专员品质管理细则
第三条 综合开拓专员有下列各项情形之一,经机构综拓管理部门审查属实,加分直接计入考核评分中综合考评总得分(说明:综合考评最高分为120分),并按照服务专员、推动专员30元/分;业务室主管50元/分;业务部经理100元/分进行从工资系统中进行奖励。
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