第一条 为推动综合开拓业务持续、稳定、健康发展，加强寿险综合开拓业务管理，充分利用公司资源建立起综合开拓专员的工作和管理模式，特制定本办法。

    第二条 本办法所称综合开拓专员（以下简称内化专员）是指2014年7月以后内化至寿险的专员；

 第二章 内化专员品质管理细则

    第三条  综合开拓专员有下列各项情形之一，经机构综拓管理部门审查属实，加分直接计入考核评分中综合考评总得分（说明：综合考评最高分为120分），并按照服务专员、推动专员30元/分；业务室主管50元/分；业务部经理100元/分进行从工资系统中进行奖励。