置的重要性彰显公司精神，宣传公司理念，传播公司文化，代表公司品位；营造具有亲和力，又令人振奋的环境，让员工产生成就感、归宿感、使命感；推动业务，督导工作。理想的职场环境 就是让员工的感觉是对的…身体上的，心理上的，视觉上的…理想职场的要求

浓郁的文化氛围 －－增强伙伴对公司的忠诚度和团队荣誉感。亮整洁的环境－感染伙伴工作的成就感和使命感。学习成长的收获－－提升伙伴专业知识和展业技巧，掌握资讯。理想职场的要求心情愉快的工作     －－能让伙伴的心态得到鼓舞和调整，充满斗志。温馨如家的温暖－－激发伙伴对行业、公司、团队的热爱。激励兴奋的感觉－－调动伙伴的精神和工作积极性，塑造成功的环境。布置时效性亟需提升主题不明确一成不变。   美观艺术性需要改进域闲置资源浪费大职场布置当前现状如何有效布置职场1、具有团队特色2、敢于大胆创新3、切忌重复凌乱4、符合阶段需求5、控制布置成本职场布置要点1、四级机构的职场布置需要花更多的心思，你可以布置得不是很豪华，但一定要让伙伴们感觉温馨；2、针对不同区域设置不同的功能区，布置时要注意有不同的侧重点；3、要有一些长期固定的内容，同样有一些活动的板块，比如说短期的激励方案等；4、长期固定的东西可以以喷绘或写真的形式；短期方案手绘的海报效果反而更好，经济实惠！功能区一：内勤办公区布置要点：1、整洁;2、突出“服务”的氛围，为外勤的能力成长和收入成长提供一切便利，但绝不是包办代办，做好导师而非保姆!3、设置一个“沟通区”，准备几把椅子，方便和外勤的沟通，也方便客户来的时候有地方坐。内勤办公室 突出业务主题对单位的业绩和人力达成进行追踪营销管理人员的工作理念收展专栏契约品质固定版块功能区二：业务主管办公区布置要点：1、要有“主管风范”；2、突出“荣誉”的氛围，可以多挂些荣誉的锦旗，办公桌上放荣誉奖牌，设置团队或者个人“誉角”！一来可以展示给客户看，二来激励组员，同样激励自己！3、可以张贴些成功人士的海报，树立自己奋斗的目标！4、张贴部门的合影；5、最好能有一个小沙发或小躺椅，伙伴展业累了、受挫折时可以回来躺着休息下！

业务主管办公区功能区三：过道及公共区域布置要点：1、行业、公司介绍和寿功之类的、名人话保险等；2、张贴公司各种活动照片，例如:旅游奖励、表彰等等，突出民生“为民生服务”的理念和“家园文化”；3、过道可以分成几个版块：荣誉XX、学习园地、相亲相爱一家人、增员版块、差勤、方案等。感谢主管，感谢同事;    只有懂得感恩的人才有更多的人帮助，才能获得更快更大的成长。学会感恩坚定信念功能区四：早会职场布置要点：1、突出“学习” 、“感恩”、“竞争”文化；2、公司对业务员的方案、预警等；3、部门PK榜、荣誉榜等。