◇方案时间：2015年2月1日
◇方案对象：续期前线伙伴
◇方案内容：
1、方案期间业务组首销实动率达成80%及以上，
?奖励该小组每位实动人员高档玲珑白玉碗一套；
?奖励该小组主管5L品牌食用油1桶。
2、方案期间业务部首销实动率达成80%及以上，奖励该业务分部经理5L品牌食用油2桶，同时为支持部组经营建设，奖励分部XXe保通一个，使用权归分部，所有权归中心支公司。
注：【首销实动有礼篇】与【助力产能篇】和【首销特别回馈篇】可以兼得。
1、方案获得以在职为前提； 
2、有效标保是指方案期间预收，方案期间当月承保，并于方案次月5日前客户签收，方案次月14日前回执录机且在犹豫期内未退保的有效标保。
3、方案享受要求方案期间当月二、三、四次本月捆绑达成率（含自有业务）个续指标不低于75%、银续指标不低于85%。
4、方案享受要求捆绑卡单，要求方案期间当月至少3张卡单，或每月捆绑率100%。
5、分公司兑现方案时将严格按照上述统计口径，以系统提取数据为准，不受理机构保费部任何个案签报。
6、所有产品（含健康险）自1月11日起最高按照1.0折标。
7、在方案期间发生退保的业务，必须在冲减当阶段业务之后方可享受当阶段的业务方案。

注：按税法规定，所有方案奖励需合并扣税，本方案解释权归XX分公司保费部。
      为顺利对接新基本法一季度考核，请各中支保费部组织全员伙伴分层级填写《考核明白卡》，助力人人晋升。要求必须于一月二十日前全部填写完毕，分公司将会在进行机构测评时对填写情况进行抽检。如发现未按要求全员填写，则对中支保费部经理和后线督训进行相应责罚。不填写《考核明白卡》者，不得享受二月份业务方案。
专员考核明白卡
主管考核明白卡
分部经理考核明白卡