二、目标设定
1、比赛进行4轮，每轮开始前各队须先设定目标，报培训师；（目标是保密的，不需要告诉其他队伍）；
2、设定目标必须比本队历史最高有效成绩高，每轮奖励额度和规则在当轮公布；
3、第一轮目标统一指定25秒。
4、达成目标，团队获得当轮次团队积分，否则罚分；
5、完成本轮设定目标且打败竞争对手，获得当轮次队长积分奖励，否则无分；详见各轮次积分细则；
6、各轮会有额外奖励，奖励细则和额度在当轮公布。

三、裁判师及计时员
总裁判师：XX
总计时员：XX
1、XX：XX
2、XX：XX
3、XX：XX
4、XX：XX
5、XX：XX

 

 
第一轮
要求站成一排报数，团队奖罚10个积分，队长奖励20个积分。
第二轮
要求正反交替站成一排报数，团队奖罚20积分，队长奖励40积分；目标最高且完成奖励20积分。
第三轮
要求队员围成一个圆报数，团队奖罚40积分，队长奖励80积分；目标最高且完成获30积分；提升幅度最大获60积分。
第四轮
要求队员正反交替围成一个圆报数，团队奖罚60积分，队长奖励120积分。
四、项目回顾
1.我们是如何应对每轮变化的？

2.过程中我们遇到的最大困难是什么？并如何解决？

五、辅助人员及物料
1、总负责：XX
2、总计时：XX
3、裁判：XX
4、礼品：XX    初定：毛巾20个
5、其他物料：秒表6个、白板笔一盒、白板（酒店提供）-----责任人：XX
6、裁判等演练时间：待定
7、实际现场开始时间：下午5点-----6点