学习感悟——刘朝霞
反思：从事保险业13年以来一直没有分类整理自己的客户资料，特别没重视高端市场，也没信心走进高端市场，通过朝霞主席的分享，我要重新梳理高端客户资料，准备举办具个人特色的高端答谢会，持续不断的用心服务他们，走进高端客户市场。
学习感悟——刘朝霞
行动方案：
大胆树立自己的高目标
扩充准客户的数量
持续不断的举办个人答谢会，直到达成目标！

学习感悟——XX
主管：XXXX
荣获IDA年会主管金龙奖
CMF中国区域主席
被誉为“XX第一总监”
直辖部连续十年业务规模全省第一
学习感悟——XX
为什么要发展组织？
        业绩市场永远不会饱和，但人力市场有限
       在人力市场饱和前占有最大的份额!
学习感悟——XX
人才不是被培训出来的，人才是被选择出来的
好增员带来好市场，好客户变成好增员
增员有钱人变成有钱人，增员有源人变成有源人
寻找生命的贵人，拥有一生的保障

学习感悟——XX
主管直接增员是做大直辖的唯一方法
方法： 个人随机增员、聘请增员助理

启发： 以前我们增员都是增没工作的、没资源的，现在我们一定要向上增员，增有资源的，增有经济实力的。 新人刚进公司就要让他要有当主管的意愿，新人成长的同时我们也在成长。
每天找一个人，带两人，一起做保险，走进大数据时代！
学习感悟——XX
目录
数据展示
心路历程
学习感悟
目标设定

我的2016CMF目标——双银
目标一：
          申请成为CMF“中国保险之星”银星会员
目标二：
          培养6位CMF会员，力争达成CMF“中国保险之星”银星主管会员
2016年CMF“中国保险之星”申请标准
“中国保险之星”营销人员申请标准 银星会员：个人年度FYC达到15万元（含15万元）以上
    
“中国保险之星”营销主管申请标准 银星主管会员：组织中本年度有6位（含6位）组员成为CMF会员

   “我们将始终宏扬一种自强不息，积极进取的精神，在将来的岁月，我们的心灵将引导我们，从优秀迈向卓越，并由此做出更奋发的努力，取得人生的辉煌。”
也要让这种精神成为我的团队精神！
CMF 精 神
2016 CMF 相约领奖台
2016，XX再聚首。我要带领我的团队主管们，一起站上CMF荣耀的领奖台！
团队及个人三年发展规划
三个月的突破带来一生的改变
知、信、行合一