****有效人力今年上半年比去年同期季均有效人力呈现下滑趋势,虽幅度不大但体现出队伍增长乏力,仍需加大队伍发展力度与速度,以有效新增带动队伍有效人力增长。**职场人力规模较小,抗震力较低,需在队伍上实现快速突破,扭转局面!
****关键指标 -- 十年期
****两家职场今年十年期均出现负增长且均在20%以上,**职场负增长幅度近30%,须加大职场活动平台及销售平台支持力度,快速扭转不利局面!
****关键指标--有效人力
有效人力方面,和业务发展呈现同趋性,**职场较去年季均有效人力出现负增长,**职场连续三年有效人力呈下滑趋势,主要原因在于新增人力一直未能实现突破,在5家综合单位中排名末位,且今年月均增员率仅为1.44%,需引起高度关注!
**职场质态分析
各单位**十年期保费发展趋势 (15年数据截至7月31日)
****14年、****13年出现负增长。
****15年增长迅猛。
各单位**季均有效人力发展趋势 (15年数据截至上半年)
15年上半年,只有**有效人力负增长。
**连续三年保持正增长。
**职场十年期保费发展趋势 (15年数据截至7月31日)
纵观三年,**十年期负增长的职场逐年减少。13年5个,14年4个,15年3个:分别是**二收、**一区,**二职场。
**职场季均有效人力发展趋势 (15年数据截至上半年)
2014年**进行了较多的分职场经营,部分职场独立经营后成长良好,有效人力稳步增长(标红)。
但也有部分职场独立经营后,有效人力规模没有实现增长突破,有小幅度下滑,**二个职场较明显(标黄)。
**、**体积虽小,但职场三年有效人力逐步提升。
****关键指标分析
****职场关键指标分析
****职场关键指标分析
****职场关键指标分析
****职场关键指标分析
****职场关键指标分析
月月100人
冲刺1500!
数据分析
三、年度星级职场达标追踪
星级职场晋升奖:
将全辖职场按以上星级标准划分星级职场,如2015年星级高于2014年星级则奖励职场费用,标准如下:
2015星级职场追踪(三星级以上)
9月业务队伍荣誉方案
市公司个险部
九月目标分解
季度增员目标挑战奖
各经营单位达成九月新增目标:
三季度费用奖励上浮10%(但此上浮不计入绩效提取,只作为费用下发)
精英团荣誉对抗
各经营单位成立精英团,按精英团目标达成率进行荣誉对抗
1、对抗目标:
精英团目标=精英团报名人数*4万
2、专项补贴
所有精英团成员享受市公司专属体疗财务补贴。
精英团荣誉对抗
各经营单位成立精英团,按精英团目标达成率进行荣誉对抗:
3、TOP对阵
**50对**30 **30对****20
**25对**25 **20对**15
4、精英团对抗目标
**200万 **130万 **130万 **60万
**100万 **100万 ****80万 **40万
精英团荣誉对抗
各经营单位成立精英团,按精英团目标达成率进行荣誉对抗:
5、荣誉方案
A 精英体疗会套票奖
4张,按40%缴纳费用(1300*4*40%=1920)
3张,按50%缴纳费用(1300*3*50%=1800)
2张,按60%缴纳费用(1300*2*60%=1540)
B 精英单场票
1张,按80%缴纳费用(1300*1*80%=960)
精英团荣誉对抗
各经营单位成立精英团,按精英团目标达成率进行荣誉对抗:
5、荣誉方案
A 单位达成精英团目标
所有精英团体疗补贴市公司全额承担
B单位未达成精英团目标,但对抗获胜
所有精英团体疗补贴市公司承担
9月体疗时间安排
第一场:9月4—5日
第二场:9月13—14日
第三场:9月19—20日
第四场:9月26—27日
9月3日前订票款项送市公司
新人专项激励方案
这是哪里?您去过吗?您想去吗?
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香港的旅游资源(461景点)
香港会议展览中心
“领先2015”三季度补充方案
一、活动时间
2015年9月1日——2015年9月30日
二、参赛伙伴:
2015年1月1日(含)后新录入代码伙伴
三、活动口号:
千名新秀,组团港澳,
购物天堂,开心之旅,
“领先2015”三季度补充方案
四、竞赛内容
1、竞赛期间新增一人,奖励港澳游名额一个
2、竞赛期间期交举绩5000元,奖励港澳游名额一个
特别说明
1、实际兑现参与活动的人员年龄在21—54周岁之间若各单位21—32周岁之间和54周岁以上人员,比例超过本单位参与活动人数20%以上部分,经营单位按每人300元支付费用。
2、如手续、机票、住宿一切都办好临时取消,损失费用将由个人承担。团队出发前10—15天取消的支付1600元/人;出发前3—10日取消的支付2500元/人 ;出发当天取消的支付3500元/人。
港澳四天双飞豪华超值旅游团
特别说明
3、若因个人原因虽达成方案要求但不参与兑现活动的获奖人公司不兑现活动费用。
4、本次活动过程中至少有一个自费项目,不超过240元/人,办理赴港澳通行证相关费用自理。
5、本次活动安排有购物活动,根据自己意愿,不强制。
6、因总部要求不得组织出境游,旅游合同将由获奖人员自行与旅行社签订。
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特别说明
7、本方案内容不在各单位行文方案中体现,只作为宣导版,但在方案预算中做一定量的300元/人预算。
8、最终解释权归市公司个险部。
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——李 总
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