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国寿新人基本法解读33页.ppt

  • 更新时间:2015-12-01
  • 资料大小:1.45MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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准收展员A收入:
1、初年度佣金:2400ⅹ0.8=1920元
2、培训津贴:2200元
3、推荐新人奖:2400ⅹ3ⅹ10%=720元
4、年度展业奖:2400ⅹ5%=120元
合计:4960元
假设A架构 如下图,如当月每人的FYC为2400元,请计算A的收入?
算一算?
2400元
A
C1
C2
C3
2400元
2400元
正式收展员A收入:
1、初年度佣金:2400ⅹ0.85=2040元
2、培训津贴:2200元
3、推荐新人奖:2400ⅹ3ⅹ10%=720元
4、年度展业奖:2400ⅹ5%=120元
5、服务津贴:900元
合计:5980元
提升21%
假设A架构 如下图,如当月每人的FYC为2400元,请计算A的收入?
算一算?
2400元
A
C1
C2
C3
2400元
2400元
组经理A收入:
1、初年度佣金:2400ⅹ0.9=2160元
2、推荐新人奖:2400ⅹ3ⅹ10%=720元
3、年度展业奖:2400ⅹ5%=120元
4、职务津贴:1900ⅹ1.2=2280元
5、直辖组津贴:2400ⅹ7ⅹ11%=1848元
6、辅导津贴:200ⅹ6=1200元
7、培育组津贴:2400ⅹ7ⅹ14%=2352元
合计:10680元
提升79%
假设A架构 如下图,如当月每人的FYC为2400元,请计算A的收入?
算一算?
5000元
A
C1
C2
C3
5000元
5000元
准收展员A收入:
1、初年度佣金:5000ⅹ0.8=4000元
2、培训津贴:3600元
3、推荐新人奖:5000ⅹ3ⅹ10%=1500元
4、年度展业奖:5000ⅹ10%=500元
合计:9600元
假设A架构 如下图,如当月每人的FYC为5000元,请计算A的收入?
算一算?
5000元
A
C1
C2
C3
5000元
5000元
正式收展员A收入:
1、初年度佣金:5000ⅹ0.85=4250元
2、培训津贴:3600元
3、推荐新人奖:5000ⅹ3ⅹ10%=1500元
4、年度展业奖:5000ⅹ10%=500元
5、服务津贴:900元
合计:10750元
提升12%
假设A架构 如下图,如当月每人的FYC为5000元,请计算A的收入?
算一算?
5000元
A
C1
C2
C3
5000元
5000元
组经理A收入:
1、初年度佣金:5000ⅹ0.9=4500元
2、推荐新人奖:5000ⅹ3ⅹ10%=1500元
3、年度展业奖:5000ⅹ10%=500元
4、职务津贴:1900ⅹ1.2=2280元
5、直辖组津贴:5000ⅹ7ⅹ16%=5600元
6、辅导津贴:200ⅹ6=1200元
7、培育组津贴:5000ⅹ7ⅹ14%=4900元
合计:20480元
提升91%
假设A架构 如下图,如当月每人的FYC为5000元,请计算A的收入?

 

 

 

 

 

相同职级增不同人:人越好,钱越多!
不同职级增同样人:职越高,钱越多!
增好人!做主管!
基本法黄金增员定律
 

 

 

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