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2015中国人寿主管晋升激励方案B版7页.ppt

  • 更新时间:2015-12-01
  • 资料大小:1.77MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

 


晋升处经理奖
注:发放时需满足职级维持考核
初次晋升处经理直辖团队
晋升前6个月FYC的3%
培育处经理奖
注:计发时以该处经理在职为条件,若该主管降级,则停发且不再恢复。
       被培育者曾任职处经理,降级后又重新晋升的,培育人不重复享受。

初次晋升区域总监直辖团队
晋升前6个月FYC的2%
培育区域总监奖
注:计发时以该区域总监在职为条件,若该主管降级,则停发且不再恢复。
       被培育者曾任职区域总监,降级后又重新晋升的,培育人不重复享受。
将晋升进行到底!

 

 

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