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2014中国十大网络保险业人物12页.ppt

  • 更新时间:2015-11-29
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意欲成为“中国巴菲特”的郭广昌,在确立了以保险为核心、拥有综合金融能力的投资集团转型的长期目标后,郭广昌试图打造“产业 + 保险 + 投资”的运营模式。复星保德信去年前 11 个月的保费增长高达 185%。此外,2014 年的郭广昌,还把保险版图向海外扩张,分别收购葡萄牙保险集团Fidelidade80% 股权和美国保险集团 Ironshore20% 股权。加上永安财险、香港鼎睿再保险,郭广昌已把赶超马明哲作为努力目标。

心态概述
TOP3 陈东升 百度指数平均值:609           
       编辑出身的陈东升很会利用媒体造势。谋划泰康人寿上市是陈东升最近一年最为重点的工作,2014 年初泰康人寿就放出消息,说上市日益临近。一时间,全国媒体都在密集报道,泰康人寿和陈东升的人气急升。而频繁密集的股权转让、国有股东的退出,也证明了陈东升所言不虚。另外,2014 年的陈东升还在养老社区方向一往直前,深挖中国老龄化投资价值,成为业界焦点。而武汉大学校庆,作为校友的陈东升豪赠 1.2 亿,口碑、人气一时无两。

心态概述
TOP4 张峻 百度指数平均值:329
       能够和吴小晖争头条的,估计也就只有富德保险控股的张峻了。没错,不能用生命人寿董事长的职务称呼他了。与安邦保险相比,除了向国外进军稍显逊色外,生命人寿的举牌甚至更为疯狂,五粮液、贵州茅台、金地集团、农产品、中煤能源这些未来可期的公司都曾被张峻相中,年末更直接控制了佳兆业。除了资本市场的进击,张峻更在谋求更大的布局,通过设立富德保险控股直接掌控生命人寿和富德财险,可以想象,2015 年的张峻会更令人侧目!

心态概述
TOP5 项俊波 百度指数平均值:269
       自2011年10月份出任保监会主席以来,项俊波的核心工作只有一个,那就是整治行业乱象,重塑行业形象。2014 年,保监会对于行业的整治达到了顶峰:启动中介清理整顿,全年有超过千家兼业保险代理机构、数百家专业中介分公司被注销;加强互联网保险管理,暂停了 4 家保险公司的互联网销售,并出台互联网监管征求意见稿;叫停了包括“雾霾险”、“世界杯遗憾险”等有博彩性质的产品。很显然,强监管是项俊波这一年工作最显著的特点。

心态概述
TOP6 吴小晖 百度指数平均值:251
       吴小晖是谁?这是 2014 年保险界疑问。作为安邦保险集团的董事长,吴小晖的字典里只有两个词:举牌和购买。民生银行、招商银行、金融街、金地集团,举牌的都是蓝筹潜力股;纽约华尔道夫酒店、比利时百年保险公司FIDEA、比利时德尔塔·劳埃德银行,买的都是有历史、有口碑的老企业。为什么能够到处投资? 12 月,安邦保险注册资本增至 619 亿元,成为全国注册资本最高的保险公司,真的是有钱就是任性!

TOP7 王滨 百度指数平均值:196
       “三年再造一个新太平”到了收官之年,王滨和太平集团也格外受到关注。讲究寿险、财险、养老险、资产管理四大支柱齐头并进的王滨,这 3 年来对于太平集团的改造成果可谓有目共睹。改造最后一年,寿险、财险的增长率都超过了20%,成为四大副部级保险集团的翘楚,养老险更是超过了 100%,并成为了业内养老地产的领头企业之一。而曾为太平财险董事长的李劲夫接替宋曙光担任总经理,则是王滨又一大动作之一,这样的稳定过渡,对于太平集团而言十分重要。

心态概述
TOP8 杨明生 百度指数平均值:194
       这一年的杨明生日子有点不好过。虽然国寿财险的增长率在保费收入前十位排名第 2 位,增长率高达26.84%,仅次于阳光财险的 27.57%,总量达到了 403亿元。但国寿集团的主力军,中国人寿这一年却遭遇了极大困难。万峰的离开,导致了中国人寿前 10 个月的保费都处在负增长状态。好在在新任总裁林岱仁的努力下,第 11 个月成功扭转颓势,虽然全年 1.38% 的增长率不高,但起码不再负增长了。中国人寿这般态势,杨明生也就常被人提起了。

TOP9 郑永刚 百度指数平均值:193
       “逆袭”成了 2014 年郑永刚的标签。作为杉杉资本的控制人,郑永刚一直都不缺乏话题。这位做过服装厂厂长的浙江人,人如其貌,十分强势。自 2012 年末入资正德人寿之后,郑永刚就成了保险业的话题人。先是被正德人免去 COO 职务和暂停总裁职务,接着连党委副市场一职都被免去,上半年的郑永刚堪称最倒霉的人。一轮偿付能力公案,使正德人寿和郑永刚成为媒体追逐的宠儿,但市场经济里一切都是资本说话,最终的结果以郑永刚成功上位、张洪涛退出为句号。

TOP10 康典 百度指数平均值:155
       作为一名已经 65 岁的老将,康典的精力比很多年青人都要旺盛。2014 年,康典提出的“围棋哲学”来到了中盘,“十大体系、六大平台、三大能力”的战略很好地适应了市场环境的变化,利润、保费、人力的增长都令人眼前一亮。当然,这一年康典动作是从国寿挖来了众所期待的万峰任总裁,谋求新华的稳定发展。在拥抱变化的同时戒除浮躁,是康典围棋哲学的核心。

 

 

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