基本法收入：
工程造价3000万;
根据建设局文件费率进行销售：费率为千分之1.6
则保费为48000元
基本法佣金合计：5376元
         
         意外险保费38400，FYC：4608，计入基本法考核
48000
          健康险保费9600，FYC:768，

单位方案补贴：10%

利益很可观哦！
少打折,做大单,赚更多！
很容易算吧?

如果你是精英：月度200强，年度高峰会
不在为短险缺口烦忧，不在为年度排名没有优势而忧心忡忡，荣誉奖金收入囊中！
如果你是主管：主管津贴，团队FYC考核
一笔业务，多重收益，一举数得啊！
如果你是新人：FYC考核，长短险举绩，新人专项奖励……
锻炼技能，树立信心，积累大客户，不仅仅是钱的问题了。
如果你是普通伙伴：
如果你不做，就放弃了与大客户结交的机会，将客户转交给他人的机会！
伙伴有心结！
如果因为这样，你不做！
放弃收入的提升，专业的提升，自我的成长，大客户的累积！
得了眼前，失了长远！现金到手，客户跑走！
客户是我们安身立命的根本，飞单到别人那里，资料别人有，服务别人做，开拓别人去！
天空飘来五个字，没你什么事！
投保实务
使用投保单证
1、建工险专用投保单
2、投保申明书
3、团体业务员报告书
客户需提供：中标通知书或施工合同复印件
            组织机构代证
       所有的章保持一致！
职域惠商
推出员工福利计划傻瓜版，简化销售流程，加快进单速度。若有特殊情况，则需按上报审批。
员工福利计划A（意外保障基本型）
特别说明：
国寿附加绿洲意外费用补偿图案以医疗保险无社保免赔额为100元/次，赔付比例未80%；有社保免赔额为0元/次，赔付比例为100%；一至三类团体客户限购5份，四至五类客户限购3份
员工福利计划B（工资福利补充型）
特别说明：
国寿附加绿洲意外费用补偿图案以医疗保险无社保免赔额为100元/次，赔付比例未80%；有社保免赔额为0元/次，赔付比例未,100%；一至三类团体客户限购5份，四至五类客户限购3份。
相关解释与说明：
意外残疾依据《人身保险伤残评定标准（行业标准）》的规定进行赔付。
疾病/意外住院津贴每次住院的给付日数以九十日为限，被保险人多次住院的，累计给付日数以一百八十日为限。
以上产品针对团体法人客户，被保险人必须是身体健康且可正常工作者。
我方提供：
单证：团体投保单、
           成年人版本清单模板
           投保申明书
            团险业务员报告书
客户提供：单位公章、组织机构代码证复印件
                   清单（姓名、身份证号码）、
盖章位置：团体投保单、清单、投保申明书

注意：1、清单务必要盖章
           2、职业类别及代码很重要，
投保实务
六、推动策略
重视卡折续收，明确责任，加强对职场中卡折续收及孤单卡折清单的科学管理与分配，强化卡折续收清单追踪与反馈。
在期交业务冲刺时不忘加强卡折意义与功用的宣导，销售中引导伙伴期交业务附加卡折，给客户完善的保障计划，让客户与伙伴无后顾之忧。
针对重点短险市场如学生险市场、建工险市场等，增员关键人物，拓展卡折及个销团业务。
月度以卡折369方案持续推动，树立标杆，以点促面，加强氛围炒作，不断培养销售人员尤其是新人的卡折销售习惯。
（二）卡折推动策略
被保险人数：2-6人
保险期限：1年
保险责任：意外身故、伤残、意外医疗
A款：若被保险人参加公费医疗、社会医疗保险，意外医疗免赔额为0元，给付比例为90%；若被保险人未参加公费医疗、社会医疗保险，意外医疗部分免赔额为50元，给付比例为80%。
B款：若被保险人参加公费医疗、社会医疗保险的意外医疗免赔额200元/次，赔付比例75%；若未参加公费医疗或社会医疗的，免赔额为250元，给付比例为60%。
每一被保险人的保险金额采用人均意外伤害保险金额。
卡折产品-全家福卡
卡折产品-英才卡B
保险期限：1年
保险责任：意外身故、伤残、疾病意外医疗
一份付出，千倍呵护
150元意外医疗部分保险责任如下：
若被保险人参加学生儿童基本医疗保险，本卡意外医疗部分免赔额100元/次，给付比例为90%。
若被保险人未参加学生儿童基本医疗保险，本卡意外医疗部分免赔额200元/次，给付比例为70%。
英才卡B住院医疗部分基础实务
本卡住院医疗部分保险责任如下：
等待期为90天，住院医疗保险金和特定门诊医疗保险金免赔额100元/次，住院医疗保险金和特定门诊医疗保险金在扣除免赔额后分级累计、比例给付:

特定门诊：指依照**省当地学生儿童基本医疗保险有关规定，由统筹基金支付医疗费用的大病门诊等特殊疾病门诊。
保险期限：1年
投保范围：18-65周岁
保险责任：意外身故、伤残、意外医疗、津贴
限投5份， 60周岁以上（含）仅可购买1份
若被保险人参加公费医疗、社会医疗保险，本卡意外医疗免赔额为50.00元/次，给付比例为90.00%
若被保险人未参加公费医疗、社会医疗保险，本卡意外医疗免赔额为50.00元/次，给付比例为70.00%。

私人家庭医生及紧急救援1000元垫付金
卡折产品-安心卡
保险期限：1年
投保范围：18-65周岁
保险责任：意外身故、伤残、意外医疗、交通意外伤害
限投1份
若被保险人参加公费医疗、社会医疗保险，意外伤害医疗保险金免赔额为100元，给付比例为90 %；意外伤害医疗保险金免赔额为100元，给付比例为70%
卡折产品-安心卡（新）
保险期限：1年
投保范围：18-65周岁
保险责任：意外身故、伤残、意外医疗、交通意外伤害
卡折产品-安心卡（新）
卡折产品-吉祥卡C
投保范围：18周岁至65周岁
保险期限：1年
保险责任：意外（身故、伤残）、意外医疗、意外住院津贴
注：若被保险人参加公费医疗、社会医疗保险，意外医疗免赔额为0元，给付比例为90%；若被保险人未参加公费医疗、社会医疗保险，意外医疗部分免赔额为50元，给付比例为80%。
60周岁以上（含）仅可购买1份，四类职业人群限购1份。
 
重视卡折续收，明确责任，加强对职场中卡折续收及孤单卡折清单的科学管理与分配，强化卡折续收清单追踪与反馈。
在期交业务冲刺时不忘加强卡折意义与功用的宣导，销售中引导伙伴期交业务附加卡折，给客户完善的保障计划，让客户与伙伴无后顾之忧。
针对重点短险市场如学生险市场、建工险市场等，增员关键人物，拓展卡折及个销团业务。
月度以卡折369方案持续推动，树立标杆，以点促面，加强氛围炒作，不断培养销售人员尤其是新人的卡折销售习惯。

谢谢