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团队发展抓住保险业利好机遇做增员晋升46页.ppt

  • 更新时间:2015-11-23
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  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

 


    
让我们看看保险行业是怎样的?
十一届三中全会开启了中国保险业的发展
历史值得镜鉴,历史昭示未来,未来可期。
十一届三中全会后,国务院作出了“逐步恢复国内保险业务”的决定,中断了20年的国内保险业务正式宣告恢复。以此为起点,中国保险业进入改革开放的新阶段。
中国人寿顺应政策,飞速发展!
中国平安把握机遇,迅速崛起,成为行业楷模!
保险业的飞速发展早就了无数寿险领袖:金爱丽、蹇宏、刘朝霞、吴学军……
保险业
由行业意愿上升为国家意志
2014年国务院连续部署加快保险业发展,保险业利好频传
7月9日国务院常务会议
习近平主席8月31日签署了他上任以来的第十四个主席令,修改《中华人民共和国保险法》,以促进保险法。
8月13日“新国十条”正式颁布
8月27日国务院常务会议,
加快发展商业健康保险
9月17日,《人民日报》发表评论员文章,《保险业该在发展中挑大梁》。
8月31日,新闻联播均大幅度报道保险业。
2014年再现行业最强机遇
2015,新修改版《保险法》颁布,保险业迎来重大利好
2015,国务院常务会议确定加快发展现代保险业的开局年
2015,养老保险并轨的第一年,这将极大促进保险业发展
2015,中国社会大众将更加认可保险,这将给保险人带来绝佳机会
2015,保险人将会享受保险业快速发展带来的红利
根据湖北省人力资源和社会保障厅2013年和2014年公布的年社平工资与**主管月均收入对比来看,更加体现了富德**主管的优势和骄傲。
 2014年管理层级收入社会坐标
2013年          2014年
一个短时间内使你的收入翻番甚至更高,而不承担任何风险的行业!
一个不需要本钱,就可以取得经销权的行业!
一个可以让你接触到各种层面人物、建立良好的人际关系及社会地位的行业!
一个既能获得高收入还有足够的时间去享受生活,有钱又有闲的行业!
“保险行业”是:
insurance        industry
一个可以激发自我管理的潜能,完全自由地支配自己的行业!
一个晋升完全靠自己的能力,不必依靠任何的人事背景的行业!
一个提供完整的培训,使你的能力不断提高,而收入由于个人的能力达到年薪十几万、几十万甚至更高!
平凡
         可以
     成功
PING  FAN  KE  YI  CHENG  GONG
ZHANG  WO  FANG  FA   CEHNG  GONG  CHUI  SHOU  KE  DE
成功之路      
            晋升起步
美好生活从改变开始
好处一:收入提升
职级决定收入
初年度佣金(FYC)
续年度佣金(RYC)
新人责任津贴
晋升奖金
推荐奖金
初年度佣金(FYC)
续年度佣金(RYC)
新人责任津贴
晋升奖金
推荐奖金
初年度佣金
个人月度津贴
续年度佣金
续保奖金
个人年终奖金
主管责任底薪
直辖组辅导津贴
直辖组年终奖
营销管理奖金
营销发展奖金
。。。。。。
薪资项目从5项变成了15项以上!
营销员VS主管
收入特点:
职级决定收入,收入决定生活;
 晋升营销经理收入提升167%,收入提升比例最高
各层级收入对比
个人收入对比
同样的业绩但是不同的收入,个人十万业绩,营销员只有2.4万元,但是主管接近3万。
增员收入对比
    增同样的新人,同样的业绩,产生不同的收入,而且收入的差别更大;
    所以告诉你:如果你还没有晋升的话,你付出同样的努力,确将产生巨大的差距,无论是自己展业还是做组织发展。如果你还没有晋升的话,你做什么都是有损失的。
好处二:延长职业生涯
延长自己的职业生涯
       第二次世界大战,是在1939—1945年,德国、意大利、日本法西斯国家发动了一场人类历史上空前规模的大战,先后有61个国家和地区、20亿以上的人口被卷入战争,军民死亡5120 余万人,最后以德、意、日三个法西斯国家的彻底失败而告结束。
血的事实告诉我们,二战期间少将以上级别平均战场寿命是普通士兵的1663倍。

原因在于:
职级决定战场所处的位置
位置决定了他们的存活几率
延长自己的职业生涯
结论:
1、随着职级提升,职业生涯的寿命在不断延长;
2、如果你不想流失你的组员,那么只有一个办法,帮助他们晋升;
3、如果你帮助你的组员晋升,也许下个月他就在别人的队伍里。
好处三:
让你永远成为别人的焦点
让你永远成为别人的焦点
晋升,是实现长足发展的必由之路
晋升,是实现收入提升的有效途径
晋升,是实现人生梦想的不二法则
人生如逆水行舟,不进则退!
加薪是中国13亿人口不可抗拒的期望和梦想!
站在世界的舞台上,尽情展示自我!

站在未来看现在
测算标准:
1+5个小组,小组人力1+4,直辖组人力5人,分区总人力31人
分区经理3万P,营销经理2万P,小组成员1万P,佣金率按20%计算
未考虑继续率系数、年终奖金、伯乐奖、管理育成奖、推荐奖等
月收入:
39080元
XUE  FA  DONG  FA  BA  WO  CAI  FU  MAI  BO
学法懂法
      把握财富脉搏
    
我们可以
  做的更好
GUANGDAO
管道的故事
     
    
    说的是在一个遥远的小山村,家家户户都要到山下提水吃。有一天村长想出一个办法,选出两个青年人专门从山下提水,供全村人使用。当然这两个人要领取一定的报酬。阿毛和阿狗是两个最壮实的年轻人,理所当然地就被大家选中了。
    从此两个人就天天从山下提水,月月从村里领钱。过了一段时间,阿毛想,我现在年轻,能提得动桶,过些年要是我提不得桶了咋办呢?想来想去,阿毛就想到了修管道。于是阿毛把工钱买成了材料,半天提水半天修管道。而阿狗仍然是披星戴月地提水提水。这样一来阿狗赚的钱自然要比阿毛多得多。 
    村里人对阿毛的所作所为很不理解,就送他一个外号“管道者”。“管道者”自然就成了傻瓜的意思,当然阿狗就相应地被叫作“提桶者”,“提桶者”自然就成了勤劳和勤劳致富的意思。三年后阿毛的管道修成了,水哗哗地流到了村里,白天流晚上也流。阿毛自然是吃饭的时候在赚钱睡觉的时候也在赚钱,旅游的时候在赚钱生病的时候也在赚钱,而阿狗自然是失业了。

 

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