**商学院梦想班—上岗
新人班全面改版：**商学院梦想启航班
时间调整：3.5天改为2天
课程调整：由原来的保险基础知识，调整为人生定位及心智模式类课程，打破观念，坚定信念
地点调整：在各机构职场举办，每月第二、第四个周末开班，晚上不住宿
上岗调整：二天培训班结束，全部统一上号
**商学院寻梦班—开单
新兵营全面改版：**商学院寻梦班
时间安排：上号后的连续五天
课程调整：基础知识，掌握一个产品，一个理念，一个酒会操作平台
培训目的：五天后以举办酒会推动开单
六大工具支持
一个全员对外转发的微信：大时代 大资管 大创业
**商学院，锻造年薪百万企业家
一个机构企业开放日的宣传视频：**商学院包装
一套职场的统一展板布置：企业开放日讲解
一套统一使用的创说会课件：统一流程和内容
一本拜访邀约面谈的增员折页：每人30份
一套千人企业开放日的训练课件和流程

四大活动支持
部组增员积累活动
机构每周增员早会活动
每月机构两次大型企业开放日活
分公司每月一次大型企业开放日活动
千人企业开放日
**商学院公开课
千人开幕式
企业开放日—新增放量
**寻梦班—推动上岗
**追梦班—开单留存
**筑梦班—持续绩优
**圆梦班—推动晋升
硬件支持：从荣誉到物质全部囊括
机构支持：职场布置、增员工具、增员活动随手礼
队伍支持：品牌宣传、新增奖励、新人酒会、**晋升

机构支持方案
队伍支持方案
机构支持类
一、方案范围
**分公司十家机构
二、方案时间
2015年7月1日—8月31日
三、方案内容
活动工具支持
职场布置支持
增员工具支持
职场布置支持
增员工具支持
统一展板（企业开放日讲解）
每位营销员配备30份增员折页
邀约企业开放日
活动工具支持
7-8月各机构每周必须组织增员活动，分公司按照场次及活动人数提前配备增员礼品。
说明：未达成7-8月新增目标的机构，工具费用从机构费用中扣除。
队伍支持类
一、方案范围
**分公司在册营销员
二、方案时间
2015年7月1日—8月31日
三、方案内容
新人酒会支持
**大晋升
新增大赢家
新人酒会支持
方案时间内上岗的新人在首个考核月内举办一场酒会且参会客户不低于两桌（20人）；
在营业组支持200元，营业部支持100元的前提下，机构支持300元，分公司支持300元，专项用于新人举办酒会，助力新人上岗后开单。
**大晋升
按照**健康晋升：7-8月达成1+2且在三季度健康晋升（12个合格人次以上）的**学员（含所有未晋升的**），每月发放2000元团队经营津贴，连续六个月，共计12000元；经营津贴发放的前提是晋升后每季度直增1人，按季度发放。
按照基本法晋升：7-8月达成1+2且在三季度基本法晋升的**学员，每月发放1000元团队经营津贴，连续发放六个月，共计6000元，经营津贴发放的前提是晋升后每季度直增1人，按季度发放；
树个人品牌，创名人效应
方案时间内所有达成1+2的推荐人，获得“**大赢家”称号，公司统一将个人形象和典范事迹通过网络对外宣传
只要一“百度”，就可以找到你！
网络品牌宣传，创造名人效应
**
网络品牌宣传，创造名人效应
网络品牌宣传，创造名人效应
马彩
查无此人
《**保险名人堂》
7-8月达成1+2的推荐人，集结成册，品牌宣传
7-8月增员冠军“封面人物”，亚军、季军“封底人物”
一册在手
增员、大单
不用愁！
新增大赢家
新增有奖励，全员1+2：
直增1+2，奖励推荐人2000元
直增1+3，奖励推荐人3000元
直增1+5，奖励推荐人5000元
新增大赢家
获取所有七八扩军方案的前提：
每人押宝1000元
注：不押宝者不参与七八扩军组织发展任何方案
押的是人民币，回报是的美元！

获取以上方案的前提条件
出勤率：推荐人本人及新人自上岗之日起出勤率不低于80%;
新增有效：统计口径-新人上岗首月（考核月）开单FYC≥1200元;
修满学分：新人在**商学院课程学习中获取学分达到考核标准.
史无前例的政策投入
千载难逢的增员良机

押宝大行动
押宝规则：6月30日押金交至分公司财务算押宝成功，7月份以后入司的新人不再享受此方案
押宝1000元
 
七八扩军  再造**
领导寄语
我们可以实现
We Can