【奖励措施】
注：增员标准为办理入司为准。
       活动期间，各单位经理需要上交1000元保证金，并汇成一个奖池。
       活动结束，11月30日结束按各单位办理入司人数考核，凡达成指标者返回1000元保证金。
       未达成目标者不予返还保证金，由达成目标者按排名瓜分奖池奖金。
【奖励措施】
注：增员标准为办理入司为准。
奖励标准如下：
第一名获得50%；
第二名获得20%；
第三名获得15%；
第四名获得10%；
第五名获得5%。

【相关要求】
各单位要高度重视规划师队伍建设工作，认清规划师队伍在银保业务发展上的重要性和必要性，指派专人负责，做好活动的落实。
各单位要严格进行增员和甄选，按照此次项目运作的规定，规定时间、规定动作，确保打成。