经营范围：
    各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险以及与人寿保险相关的新型产品和相应的保险业务。

股东介绍
          国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司名列2012《财富》世界企业500强第7位，是全球公用事业企业。
股东介绍—国家电网公司
    国家电网公司是关系国民经济和国家能源安全的国有重点骨干企业，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过10亿人，公司员工超过158万人。公司运营菲律宾国家输电网和巴西7家输电特许权公司。
        2005年，国家电网公司提出“产融结合”战略，通过产融结合优化资源配置，防范经营风险，实现可持续发展。成立寿险公司是产融结合战略的重要举措。
股东介绍—国家电网公司
国家电网公司软实力雄厚，十一五期间，
“努力超越、追求卓越”企业精神被评为“新中国６０年最具影响力十大企业精神”；
“国家电网”品牌已成功跻身世界百强品牌，获“中国 500最具价值品牌第2名”、并入选“共和国６０年最具影响力品牌６０强”；
公司的品牌价值从“十五”末的３９６亿元增长至“十一五”末的１２６０亿元。    
股东介绍—美国万通
美国万通金融集团是美国万通人寿保险公司（美国万通）及旗下各附属公司的统称， 是全球最具规模的环球金融服务机构之一。
成立于 1851 年，具备超过160年丰富的风险及财富管理经验。
管理资产达 4,430亿美元，全球客户人数达 13,000,000 。
集团成员包括国际知名的霸菱资产管理及凯万资产管理。

股东介绍—国网英大集团
      2010年12月20日，国网英大国际集团（简称国网英大集团）正式成立，以国网英大集团控股有限公司为母公司，业务范围涵盖银行、保险、证券、资产管理等四大板块。
成员单位：
国网英大国际控股集团（母公司）
中国电力财务有限公司
英大泰和财产保险股份有限公司
英大泰和人寿保险股份有限公司
英大国际信托有限责任公司
英大证券有限责任公司
英大长安保险经纪有限公司
英大期货有限公司
公司地址：
    北京市东城区建国门内大街乙18号院 英大国际大厦
公司概况—名称释义
纵横相交的经纬线：
  代表了国家电网公司“经营电网”的核心业务。
黄色古钱币造型：
  代表国家电网公司的金融板块，表现出英大依托国家电网，面向社会的广阔背景。
两个叠加的圆形图案：
  象征着团结、力量；又寓意在新的市场格局中，企业与客户共同发展，和谐相处。
  标准色为绿色和黄色
公司概况—公司标识
公司概况—经营版图
勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现
与时俱进、开拓进取、科学发展
落实“服务客户、成就员工、回报股东、回馈社会”企业宗旨
实现创新、跨越和突破。
企业文化—企业精神
企业文化—核心价值观
企业口号

企业文化—公司使命
万能寿险
传统寿险
健康险
意外险
分红寿险
元顺终身寿险（分红型）
元尊两全保险（分红型）
元祥两全保险（分红型）
元盛两全保险（分红型）
元鸿两全保险（分红型）
智鑫财富两全保险A、B款（分红型）
元丰A款两全保险（分红型）
智尊久福年金保险（分红型）
明日英才少儿两全保险（分红型）
附加高中教育金两全保险（分红型）
附加大学教育金两全保险（分红型）
疾病保险
医疗保险
附加提前给付重大疾病保险
元康定期重大疾病保险
附加少儿重大疾病保险
附加豁免保费重大疾病保险
附加金生金世提前给付重大疾病保险
附加意外伤害医疗保险
附加意外伤害住院津贴医疗
附加住院津贴医疗保险
附加住院费用医疗保险A款
附加住院费用医疗保险B款
附加少儿住院津贴
元吉无忧意外伤害保险
附加意外伤害保险
临时保障意外伤害保险
新型寿险
附加定期寿险
附加豁免保费定期寿险
附加智尊久福定期寿险
金生金世终身寿险（万能型）
元亨两全保险（万能型）
附加全能管家两全保险(万能型)
英大个险渠道产品体系
规范的渠道经营—丰富的产品体系
成长—职涯规划
卓越的薪酬机制—销售人员薪资项目
卓越的薪酬机制—完善的福利保障
系统的培训支持—周详的训练计划
收获
         队伍是生存的基石。寿险经营命脉的“命”即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。
       淮安供电公司成立于2001年，下辖4个县供电公司、128个供电所。截至2012年底，现有全民职工2239人、农电职工3840人。
******                 ——“农电工持续发展”的学习典范（新人）
**入司后个人及团队具体情况
任职见习主任
任职业务主任
自晋升起团队业务稳定且较高，管理利益丰厚
农电工成功晋升发展的捷径：**的成长路径非常具有代表性，每个点都踩得准，走得稳：去年5月入司，9月晋升见习业务主任，12月晋升业务主任，从一个白板农电工新人迅速成长为一个合格的寿险从业者，**走出了一条农电工成长的最快的路径。
******经理               ——“外勤部经理开发农电工资源成功”的学习典范
          **经理初来公司时是一位白板部经理，没有行业从业经验，经过公司一年半的培养，如今却成为**乃至整个**有名的农电工开发的典型人物。
          在**农电工中，他的名字无人不知，他通过前期投入创造了**个人品牌。随后，他摸索到一个增员方法，那就是增员农电工小组，比如找到一个农电工，通过分析标准组利益，让农电工自己找4个农电工搭成1+4架构，这样增一个等于等五个…….如今他团队农电工已经有35人，去年一年的回报约50万！
           **经理的架构是公司期望的农电工开发最有示范意义的模式，稳固、战斗力强，是农电工开发、队伍组织建设的模板。2014年的他的农电工队伍的发展前景将更加广阔，5人团队，年薪10万，50人团队，年薪百万！
    电力营业厅是国家电网公司的特有渠道资源，是英大人寿开展个险业务的重要创新渠道。
     2012年9月28日，**省电力公司首期批准英大人寿在南京、无锡、扬州、南通地区的7个电力营业厅试点销售个险业务。
     试点成功后，将陆续开放全省1700多个电力营业厅供英大人寿开展寿险业务。
电力营业厅的四种业务拓展方式：
一是积累进厅客户的个人信息，随后在厅外进行约访、销售；
二是带领我们的驻厅人员到周围小区展业，借助驻厅人员的身份和国网品牌来提升营销成功率；
三是依托电力营业厅，通过与当地电力公司派驻各小区的“社区客户经理”建立联系去开拓城镇社区的业务；
四是充分利用电力营业厅内的客户信息。
**分公司所获荣誉
有奖问答
   国家电网位列
 世界500强第几？
答案：第7
   公司企业口号？
答案：你.最重要
   国网英大人寿
特有的营销模式？
答案：农电工增员、
             电力营业厅销售
公司准备什么
   时候上市？
答案：2017年