授课目标：通过本堂课程学习，明确优增选材标准，熟悉优增面谈流程和操作关键点，掌握分区优增系统的运作流程。成功讲授本课程的关键因素：1、优增流程；2、用研讨的形式启发分区经理对优增画像的认识，并了解富德生命人寿目前优增的标准；3、重点讲解接触面谈的流程及面谈6个话题，并严格要求演练通关，运用新话题提升优增面谈效果；主要授课内容及流程：优增流程五步（40分钟）一、第一步：优增标准。第二步：优增约访面谈。第三步：创说会。第四步：决定性面谈。第五步：优增辅导。二、优增流程关键环节（20分钟）1、优增约访面谈、6个面谈的话题选择、约访与接触面谈范例。2、创业说明会关键点、内容建议：参考《赢者思维》、面试。三、演练通关（30分钟）演练通关重点。