比如领导发了一大段的消息，你却只简单的回了两个字 “好的”，这会让一些领导觉得你不够重视。而  “好的” 也让人读出一种潜台词：“好了，我知道了”，言语间略带这不耐烦和不想和你多聊的态度。回复 “收到”都比 “好的”来的严谨，“好的”一般用在朋友或者同事之间的交流当中，彼此地位平等，交流随意。而“收到”更多的用于下级对于上级的用语，会让对方觉得受到尊重，也更具严肃性。为什么要懂微信礼仪存在沟通隐患，不能让对方安心你回复了一句好的，领导可能就要干等着等你的后续回复，看似客观的回答，其实隐藏了很大的沟通隐患。比如，领导给你任务说：安排一下会议室。你回复好的，领导会想：你的“好的”只是收到消息了，还是说你已经去办了？连个具体做完的时间都没有，我要等你到什么时候？

此时，领导内心会觉得你对工作不细心，连回复的态度都很敷衍。如果是紧急的会议，你这就是要逼着领导再问你一遍：几点能给我答案？长语音带来的困扰在职场中同样很常见，一是只图自己便捷，不考虑对方是否方便接听；二是重要信息不能简洁明了的呈现给对方，可能导致对方错过重要的信息。滥用语音的人，会给人一种只在乎自己方便，而不顾忌他人的印象。如果对方正在开会，不便及时查收语音，就会出现信息遗漏导致双方沟通障碍，甚至有人会误以为你怕被截屏对话，对他有所防备。在职场中文字才是最有效率的表达方式，打字的过程就是个整理思路，优化表达的过程。在职场中我们要减少语音的轰炸，用文字精准表达。礼仪的核心就是“尊重”，未经他人允许，随意拉人进群，或者在群里随意@某人来回复自己都是很没有礼貌的。

尤其是比较重要的工作群，提前与他人沟通，非常有必要。无论是工作还是生活，微信建群沟通已经成为一种普遍的现象，工作群、家族群、朋友群、购物群等等已经成为我们日常沟通的一部分，我们的群越来越多，但对有些人来说可能并不愿意被随意拉进某个群。同时在微信群中随意@某人回应自己的行为也没有为对方考虑的，如果对方的时间不便或话题不方便在群里讨论时，就会让这个对话处于尴尬的境地。微信沟通中的十大不妥现象微信礼仪体现在我们交流的点点滴滴中，好的微信礼仪会让你在形象上塑造得体，在沟通上如鱼得水。微信名片跟印发的纸质名片类似，都具有私密性，随意推送他人名片的行为可能会引起别人的反感，同时添加别人好友时不备注任何信息。

也很大可能会导致这次交流打水漂。尊重是双方的，给予对方尊重，对方才会跟你友好交流。微信沟通中的十大不妥现象情形1：如果，确实是有急事需要找某个人沟通呢？——替代方案：新建群聊即可。情形2：别人向你要某人的微信名片该如何回复？——参考回答：我确实有他的微信，不过出于尊重，我先问他一下哈。添加陌生人好友：首先，添加陌生人好友时备注自己的姓名、公司/学校名称，或者其他自我介绍信息是最基本的礼仪；再而，添加到对方以后，要主动打招呼，进行互动交流。　尊重是相互的，一切友好的交流都基于互相尊重。微信表情，在我们日常交流中几乎必不可少，随着网络的发达，微信表情的含义越来越多，表现越来越个性化，而职场中滥用微信表情就会让你显得不够严谨，影响专业形象。