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新人辅导训练三讲辅导话术篇17页.pptx

  • 更新时间:2021-08-09
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CAT辅导训练新人培训刚结束,新人对保险拥有一腔热情,准备走向市场、销售产品,实践培训过程中所掌握的知识和技能;新人所属主管针对险种的销售理念再次对新人进行“一对一”辅导。 新人培训刚结束,新人对保险拥有一腔热情,准备走向市场、销售产品,实践培训过程中所掌握的知识和技能;新人所属主管针对保险产品销售技巧中的“三讲”环节再次对新人进行“一对一”辅导。 让新人熟练掌握险种的销售逻辑,并熟练应用 ⒉ 信息收集? 熟悉险种销售课程 ? 了解新人对险种的掌握情况 ? 销售险种的优秀范例 3.工具准备?新人准备:“寿险功能与意义”版本4.心态准备? 自信:相信自己对险种的理解和驾驭能力足以担任辅导新人的重任;并坚信通过辅导一定能够帮助新人做好销售、提高业务成绩。 ? 平等:平等地对待每一位新人。

不能因新人年龄、资历或者个人的喜好而区别对待 ? 耐心:每一个习惯的养成都需要时间的累积,新人对保障类险种的学习也非一朝一夕能够完成,这就要求我们心态平和、保持足够的耐心。 辅导新人打造自己个人的“三讲”版本,并能熟练掌握、运用于实践当中 ⒉ 信息收集?新人准备:个人“三讲”版本4.心态准备?自信:相信自己对“三讲”的理解和驾驭能力足以担任辅导新人的重任;并坚信“三讲”是保险营销的有效销售手段,一定能够帮助新人做好销售、提高业务成绩。 ?平等:平等地对待每一位新人,不能因新人的年龄、资历或者个人的喜好而区别对待。

耐心:每一个习惯的养成都需要时间的累积,“三讲”训练更要求我们不停的重复相同的动作,这就要求我们心态平和、保持足够的耐心。 1.目的/意义说明主管:参加过新人培训后,相信你对保险销售的几项技能已经有了初步的了解和掌握,也充分意识到了这几项技能的重要性,可以说只要熟练掌握了这几项技能就一定可以将保险做好。而这几项技能中最基本、最常用、也最有效的就当属“三讲”了,在保险销售领域中可以说有无数的业务人员靠着“三讲”取得了巨大的成功,举一个简单的例子(可结合本地、本机构典型案例),北京有一个大学生叫黄 ,大学刚毕业时就开始销售保险,可以说是一无能力二无人脉,但他就是靠着跟客户讲“三讲”,发邮件讲三讲、发短信讲三讲,见了面了再次讲“三讲”,不断探索适合自己的“三讲”版本;每天对自己讲5遍。

满怀信心,不断重复,强化梦想,坚定信念,持续用“三讲”去打动陌生客户,2019年轻松就达成了百万。这就是“三讲”的魅力,可以让我们一个门外汉瞬间变成一个保险销售的业务高手,所以今天呢,我也就是想和你做一个“一对一”的辅导,再次学习和巩固一下“三讲”,为你正式进入市场,做好充分的准备。主管:三讲作为一项核心技能我想在新人培训的过程当中,老师一定也有讲过:同一个客户面对不同的业务员,它所产生的绩效可能有几倍甚至几十倍的差异,也就是说两个不同的业务员去拜访同一个客户,一个业务员可能只能签单1千,另一个业务员却可能签单1万。

为什么会有这种差异呢,其实老师在上课的过程中肯定也给我们进行过分析,这种绩效差异形成的关键就在于我们有没有正确的讲“三讲”,这个是很重要的,这就是“三讲”这项技能的意义;所以作为我们要从事保险的人来讲。


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