最佳的执行者持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。炫耀自己，夺人话题。口无遮拦，不保守秘密。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。说话少经大脑思考，脱口而出。少说一半，压缩你的谈话，切忌言过其实。关注他人兴趣，注意聆听。注意名字，写下来。将他人的需要放首位。对友谊忠诚不渝。能够记得特殊的日子。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。默默地为他人付出以表示关切和爱。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。强烈的不安全感。喜好批判和挑剔。过度敏感，有时很难相处。

经常怀疑别人的话，不容易相信他人。患得患失，行动缓慢。过度计划和过度绸缪。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。为了维护原则缺乏妥协精神。较真，挑剔他人及自己的表现墨守成规，死板教条不懂变通。容易被不理想的成绩击垮斗志。对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。认识到没人喜欢阴沉的人，别自找麻烦别那么容易受伤，从正面看事物。找出无安全感的原因，留意假谦虚。勿花太多时间做计划。独立性强。有强烈的求胜欲。讲究速度和效率。危难时刻挺身而出。不达目标，誓不罢休。不畏强权并敢于冒险。行动迅速，活力充沛。强烈的进取心，居安思危。敢于接受挑战并渴望成功。坦率，直截了当，一针见血。不停地给自己设定目标以推动前进。

不受情绪干扰和控制。以务实的方式主导会谈。能够直接抓住问题的本质。喜欢主导整个事情进行的方式。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。富有责任感。掌握重点执行。行事作风明快。善于委派工作。寻求实际的解决方法。高瞻远瞩，有全局观念。动作干净利落，讲求效率。能够承担长期高强度的压力。天生的领导者和富有组织能力。强烈的目标趋向，善于设定目标。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。缺少同情心。趾高气扬，霸道。脾气暴躁，容易发怒。傲慢自大，目中无人。经常紧绷自己的情绪。以自我为中心，自私倾向。自己永远是对的，死不认错。只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。在情绪不佳或有压力的时候。

经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体所规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。沟通特点控制欲强。喜欢争辩和冲突。不习惯赞美别人。粗线条，简单粗暴。缺乏亲密分享的能力。态度尖锐严厉，批判性强。缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。容易让他人的工作或生活步调紧张。抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。为别人做主。需要你的时候才找你。大多时候仅保持理性的友谊。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容，很少交谈其它话题。对待工作和事业，数量远比质量重要。拒绝为自己和他人放松。

武断，刚愎自用且一意孤行。完成工作第一，人的事情第二。未明察就急于改变，急于求成。寻求更多的权力，有极强的控制欲。为了自己的面子，不妥协且毫不认错。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。生活在无尽的工作当中而不是人群中。学会放松，减低对他人压力，安排娱乐。找出无安全感的原因。