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新人职业规划面谈辅导目的方法辅导点营销版30页.ppt

  • 更新时间:2018-10-17
  • 资料大小:4.62MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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新人职保岗培训面谈:四必问,第一问:工作的意义与内容,首先需要问新人是否了解求职的是一份什么工作,或者是希望寻找一份什么样的工作(不管新人怎么回答,再问是否了解保险或者说是否了解保险公司,由此引申到第2个问题),第二问:培训的作息时间重点强调及严格执行,新人进来需要经过第一个培训新人班培训,为期将近10天时间,上午830-1200、下午200-530培训期间不允许随意缺勤或请假,无故缺勤将会被辞退(强调培训重要性由此引申出第3个问题)

第三问:对培训班的重视,所有新人只有参加培训并通过了考试才能顺利上岗上班,没有通过考试是无法上岗的,第四问:新人心态稳定建设,提醒新人进入平安之后享受终生的免费培训,但是第一次新人班培训需要缴纳100元钱,因为新人目前还不是公司员工,但是公司需要投入教材书本老师等培训新人,更多的是帮助新人自己取得求职资格;稳定新人在培训班的状况,提醒新人积极参与培训,受到培训班氛围感染,新人基本都能对公司较认同

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