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增员衔接培训之目标人群增员79页.ppt

  • 更新时间:2018-08-27
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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寒暄开门五步曲,第一步:赞美他,目的:拉近距离,让对方喜欢你。最近生意怎么样?还不错吧。唉,生意难做啊。不会吧,你这么睿智,生意一定不会差啦。不知有多少人羡慕你,赚多少由自己决定。哪里。方式:1. 针对他的现状弱势高估他;2. 了解内心担忧。

第二步:高估他,做了这么多年,换了新房,现在开宝马还是奔驰?一般做老板的都是开奔驰。唉,小本生意,养家糊口,象我们这样的小老板是花钱买份工打,还没有打工的这么自在。工商、税务个个都来找。不会吧,做老板的还会受这么多东西的影响?有没有考虑未来3年、5年,你的公司会有多大的规模?现在的经济环境都很难讲,未来只能看一步走一步。最近看报纸说经济开始复苏,股市和房地产市都很活跃,你们贸易这一行应该越来越好做了。唉,一行不知一行事。

第三步:怀疑他,那你有没有想过换别的生意做?没想过。这贸易做了78年了,别的更不知做啥好。第四步:关心他,了解现状,启发需求,建立同理心,其实现在有一个很好的生意,它不需要投入资金,也不会受工商、税务的诸多限制,更不会被经济环境影响,跟什么人做生意、每天的营业额和自己的收入完全由自己决定。非常适合您这样有能力、有魄力、人面又广的人。第五步:帮助他,(进入开门阶段)描述其理想的工作环境。

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