为实现银行保险业务队伍的专业转型提升，进一步夯实2016 年队伍建设工作，打造健康梯队结构，提升整体队伍素质，总部特别制定了 2016 年下半年“千人千网计划”人力发展方案，招聘高素质的研究生与本科应届毕业生进行定向培养，打造金融训练师队伍。

千人千网培训是金融训练师培育体系的重要一环，是高素质新人接触公司后参加的第一次培训，旨在通过培训树立公司品牌，宣传公司文化，建立对行业和公司的高度认同，提升新人专业技巧和综合素质。

千人千网培训为期20天，时间较长且课程内容较多，所以如何做好班级操作，在培训期间始终把握新人的心态，对新人的沟通与辅导是至关重要的。标准化、规范化的操作手册是提升千人千网培训班的质量、增强学员从业信心、提升转正率、成长为金融训练师的关键。本手册通过对班主任和班务组两方面的操作提供可借鉴的模板，以期能够帮助各机构更好的运作千人千网计划。